7月下旬，徐州中恒企业管造有限公司员工陈洲来到南京，出席国度本领转感人才作育（江苏）基田主办的低级本领司理人培训班。他正在公司要紧做科技项目申报等生意，事务5年后更加觉得需求体系进修科技结果转化的学问技艺，“思成为一名本领司理人”。

　　凭据《中华群多共和国职业分类大典（2022年版）》，本领司理人是正在科技结果转动、转化和财产化经过中，从事结果开采、培养、孵化、熟化、评议、增添、来往并供给金融、法令、学问产权等合联任事的专业职员。他们奈何促成改进与财产“双向奔赴”？这支军队怎么扩容提质？

　　常州库曼智能设备有限公司2022年3月注册设立，至旧年岁暮累计生意收入近切切元，从3人繁荣为有50多名员工的“智改数转”任事商。它的成立源于本领司理人、常州市武进区科技结果转动核心主任帮理庄仙竹的胀励。

　　2021年，庄仙竹创造，江苏理工学院的科研项目“操机仔信号换取机体系”能有用途置数控机床和合营呆板人的通讯题目。值不值得转化？他去本地利用合营呆板人的厂家领会需求，又经厂家先容找到库曼呆板人（无锡）有限公司。从这家合营呆板人分娩厂家，庄仙竹确认该体系有操纵场景后，又创议科研团队免费改造两台摆设，让厂家试用。证据本领可行、有墟市远景后，他胀励科研团队与无锡库曼的有劲人配合正在常州注册新公司，进入宏壮的“智改数转”墟市。

　　除了结果待转化，本领司理人也会帮帮墟市找本领。为优化筑设工艺，张家港中集圣达因低温设备有限公司危急需求支配深冷介质对容器械料低温机能的影响。旧年，张家港市本领墟市有限公司副总司理赵毅团队向导该公司正在省本领产权来往墟市平台颁布需求，后构造5个高校研发团队“揭榜”。浙江大学团队最终胜出，签下888万元的配合契约。

　　有时，本领司理人的任事是延续数年的奉陪。2010年起，江苏阳光惠远学问产权运营有限公司总司理张勇带着团队，为江南大学吴敬传授团队申报专利供给任事。2014年合联探求获出现专利授权后，张勇团队又用心探求专利许可的格式、限造等条目，协帮吴敬传授团队将此专利分裂许可给7家企业，帮其成果510万元专利许可费。

　　从业15年，张勇直接、间接胀励66项科技结果转化，格式囊括专利让渡、专利许可、增进本领开辟配合等，此中39项杀青本领合同认定注册，总成交额2.04亿元。张勇说：“本领司理人任事的价格，不单正在于帮帮科技结果杀青价格变现，校正在于增进财产繁荣。”3家企业主动履行吴敬传授团队许可的专利本领，到旧岁暮累计新增出卖额26亿多元、利润4亿多元、出口近10亿元。

　　固然本领司理人2022年才进入“职业分类大典”，但不少人早已灵活正在结果转动转化一线。曾从事管帐行业的赵毅，2014年入职张家港市本领墟市有限公司后，创造本领转动事务簇新笑趣，出席培训后全职做本领司理人。大学读机电一体化工程专业的庄仙竹，正在企业当了3年电气工程师后，2016年参与常州市武进区科技结果转动核心，动弹作本领司理人。

　　与陈洲同班的42名学员，来自高校本领转动核心、大学科技园、病院、科技企业、创司、学问产权代办机构及学会构造，范畴漫衍广博。3天课程按《国度本领转动专业职员本事品级培训纲要》央求筑树，既有本领转动大家学问，也有学问产权、法令规矩、科技结果评议和科技策略方面的实质。

　　本领司理人需求具备怎么的本事？2023年，当时的科技部火把核心颁布《高质地作育科技结果转动转化人才举动计划》，提到要出力开采和作育一大量“知策略、精本领、会管造、懂金融、明法令、通墟市、擅转化”的高本质复合型人才。这21个字，可谓对本领司理人本事本质的高度详细，也可看出行业需求“万能选手”。

　　央求高，只因科技结果转化难度大。“首要寻事，是本领适配与对接。尝试室中的结果平凡正在理思状况下得出，而现实分娩要两全本钱、成果及体系兼容性等多重要素，对探求结果举行安排需求本领司理人居中妥洽。其次，要确保产物和本领遵循国表里合联规矩法式，而获取所需认证和核准的流程往往繁琐、漫长。譬喻，一个软件类项主意本领转动周期能够是几个月，而大型设备类能够需求两三年。另表，高额研发参加与不确定的将来收益，使企业决定贫困，而平均本钱与收益、合理分派资源，也是不成避免的困难。”赵毅体认深远，“咱们要正在事务中持续自学，更新学问库，也要陶冶贸易洞察力、资源构造本事，正在一再磨合调换中积攒经历。”

　　近3年，凌动音讯科技扬州有限公司促成60余家企业与高校院所深度配合，竣工本领来往额1600余万元。公司总司理、本领司理人凌晨说，正在科技阵线浸润多年的“老手”技能胜任本领司理人的事务。譬喻熟识研发流程技巧的本领职员，技能更好判辨、评估新本领；领会企业运营管造的专业职员，技能为企业操纵科技结果供给有用创议。

　　近年来，从国度到地方，各级都很器重本领转感人才作育。2015年往后，姑苏市分娩力增进核心、江苏省科技资源兼顾任事核心先后获批配置国度本领转感人才作育基地。省当局2018年出台《合于加快胀动全省本领转动体例配置的履行观点》，提到要“培养强壮专业化、职业化本领转感人才军队”，的确法子囊括接济省科技镇长团成员从事本领转动事务、推动各样本领职员兼职从事本领转动运动等。

　　上述两个基地累计作育本领司理人1.2万人次，此中中级以上近2000人次。高校本领转动核心、科创任事核心、投融资机构等省内92家单元，经江苏省本领产权来往墟市认定后挂牌“本领司理人事情所”。5500多名本领司理人正在省本领产权来往墟市平台上注册并实名认证。

　　为推动本领转动事务，2018年省财务厅、省科技厅出台《江苏省本领转动奖补资金履行细则》，清楚按本领合同现实成交额2%足下、1%足下，分裂赐与本领转动机构、本领司理人奖补。2019年至2023年，共有16名本领司理人和79家本领转动机构获省级本领转动奖补资金。

　　与大方科技结果转化需求比拟，本领司理人军队职员亏折、力气不敷，同时也存正在任业化水准不高、专业化水准不敷的题目。张勇说，拿到本领司理人培训卒业证书的人，没有都从事本领转动任事，除了本事限度，又有回报率不高的影响。本领转动任事高度天性化，一年做成几个项目是能够的，但也很有难度，并且本领司理人平凡收取成交额5%-10%的佣金，与付出劳动比拟并不高。

　　党的二十届三中全会提出，加紧本领司理人军队配置。关于筑强军队，受访者纷纷显露心声：赵毅巴望省级部分构造本领司理人的连接培养和专业培训；凌晨指望更多的策略接济，如本领司理人可去高校、科研院所挂职进修；庄仙竹创议当局胀励设立本领司理人合联行业构造，既增多从业者归属感，也加紧行业自律。

　　记者获悉，江苏正在任称评审中新增本领转动专业宗旨，本年迎来首批申报者。能够评职称，无疑是进步职业认同度的一大利好。下一步，江苏将加紧本领司理人培养，出台策略，通顺职业繁荣途径。另表，依托作育基地探寻筑树“连合工位”，让本领专家、本领司理人正在一个“工位”上无缝跟尾，配合做好全经过本领转动任事。（徐冠英 杨易臻）

　　群多日报社概略合于群多网报社雇用雇用英才告白任事配合加盟供稿任事数据任事网站声明网站状师音讯护卫相干咱们

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用